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Formularios Comunes de Reportes de Accidentes para Lesiones en el Lugar de Trabajo

Actualizada

12/17/2020

Tabla de contenido

Una de sus primeras acciones después de cualquier tipo de lesión en el lugar de trabajo es buscar atención médica. Su siguiente paso es notificar a su supervisor, representante sindical u otra persona autorizada sobre su lesión, accidente o enfermedad.

Completará uno o más formularios comunes de reportes de accidentes para lesiones en el lugar de trabajo. Estos formularios de reportes de accidentes laborales son parte de su obligación de informar la lesión y para ayudarlo a obtener beneficios para los que puede ser elegible.

Recursos para Formularios Comunes de Reportes de Accidentes en el Lugar de Trabajo

Los siguientes son enlaces descargables para formularios comunes de reportes de accidentes para lesiones en el lugar de trabajo. Esta no es una lista exhaustiva porque muchos empleadores también tienen sus propias plantillas de formularios de reportes de accidentes de empleados.

Informe de Lesiones del Empleado de OSHA

Todos los trabajadores que experimenten una lesión, enfermedad o "casi accidente" en el trabajo están obligados a completar un Informe de Lesiones del Empleado proporcionado por la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA). Un formulario de reporte de accidente de OSHA es tanto para el empleado como para el empleador.

Para descargar el formulario de reporte de accidente PDF, haga clic en este enlace: Informe de Lesiones del Empleado de OSHA.

Haga clic aquí para las versiones en español de los formularios y publicaciones de OSHA.

Informe de Incidente del Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York

El estado de Nueva York requiere que los trabajadores informen todas las lesiones y enfermedades al Departamento de Trabajo (DOL) del estado. Descargue ahora el Formulario de Incidente de Lesiones y Enfermedades del DOL del Estado de Nueva York (Formulario SH 900.2).

Informe de Incidente de la EPA

Si su lesión o enfermedad en el lugar de trabajo involucra sustancias controladas o tóxicas (como pesticidas), es posible que le pidan que complete un formulario para la Agencia de Protección Ambiental (EPA). Haga clic en este enlace para descargar el Informe Voluntario de Incidentes de la Industria de la EPA.

Información a Menudo Requerida en los Formularios de Accidentes

Dependiendo del tipo de lesión que haya sufrido, deberá incluir ciertos tipos de información en el formulario de accidente.

Estos detalles clave podrían incluir:

  • Su nombre y título del puesto
  • Fecha y hora de la lesión
  • Ubicación del accidente (por ejemplo, en el almacén o en un sitio de construcción)
  • Nombre y cargo de su supervisor inmediato
  • Partes involucradas en el incidente
  • Detalles de la lesión que pueden requerir documentación de respaldo, como rayos X o una nota del médico
  • Detalles sobre las condiciones inseguras que contribuyeron al accidente y la lesión
  • Pérdida o daño de propiedad debido al accidente
  • Informes de la policía o de los primeros respondedores si corresponde
  • Cualquier acción de seguimiento, como medidas de seguridad aumentadas, capacitación y educación, o necesidad de equipo de seguridad o dispositivos adaptativos

A menudo, puede cargar o enviar electrónicamente evidencia y documentación de respaldo. Esto le permite presentar un informe de accidente de empleado rápidamente y reduce la posibilidad de que la evidencia se pierda o se retrase en el correo. Sin embargo, también puede imprimir y enviar por correo el formulario completado si lo desea.

Su lugar de trabajo puede tener otro papeleo que debe completar cuando informa un incidente en el trabajo o en el reloj. Por ejemplo, su empleador puede tener un formulario específico de reporte de accidente de vehículo de empleado si estuvo involucrado en un accidente en el horario de la empresa.

Su salud y seguridad son increíblemente importantes, y es crucial que documente todo lo relacionado con el incidente del accidente.

Causas Principales de Lesiones en el Lugar de Trabajo

Según el Consejo Nacional de Seguridad (NSC), el 84 por ciento de todas las lesiones laborales no fatales comparten tres causas principales:

Las lesiones en el lugar de trabajo pueden ocurrir por muchas razones. Algunos incidentes posibles que resultan en lesiones pueden incluso incluir violencia en el lugar de trabajo o una falla para almacenar de forma segura equipos u otros objetos. Los empleadores incluso pueden necesitar descubrir acciones correctivas apropiadas relacionadas con el incidente para prevenir lesiones en el futuro.

Corresponde al empleado lesionado completar los formularios de accidentes más comunes para las lesiones en el lugar de trabajo. La mayoría de estos formularios de reportes de incidentes de accidentes están disponibles en otros idiomas además del inglés, pero si no lo están, puede beneficiarse de hablar con un miembro de nuestro equipo bilingüe (fluente en inglés y español).

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Algunos de los resultados de nuestros casos de lesiones en el lugar de trabajo incluyen:

  • Veredicto de $18 millones para un trabajador de la construcción indocumentado que resultó gravemente herido en un accidente de andamios.
  • Acuerdo de $9.9 millones para una persona lesionada en un accidente de construcción.
  • Acuerdo de $6 millones para un electricista lesionado en una caída de un techo.
  • $5 millones otorgados a un trabajador de HVAC que necesitaba cirugía de espalda después de ser derribado de una escalera.

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Daños Recuperables de una Lesión en el Lugar de Trabajo

Cada caso de lesión o enfermedad en el lugar de trabajo es diferente. Sin embargo, a menudo hay daños recuperables comunes asociados con un accidente en el lugar de trabajo que pueden aplicarse a usted o a su ser querido.

Estos daños incluyen:

  • Compensación monetaria por el dolor y sufrimiento pasados causados por las lesiones
  • Daños monetarios por dolor y sufrimiento futuros causados por las lesiones
  • Pérdida de servicios
  • Pérdida de beneficios sindicales
  • Pérdida de salarios
  • Disminución de la capacidad de ganancia
  • Discapacidad
  • Desfiguración
  • Disminución de la calidad de vida