[{"@context":"https:\/\/schema.org\/","@type":"BlogPosting","@id":"https:\/\/oreskylaw.com\/es\/blog\/puedo-demandar-por-una-lesion-laboral\/#BlogPosting","mainEntityOfPage":"https:\/\/oreskylaw.com\/es\/blog\/puedo-demandar-por-una-lesion-laboral\/","headline":"\u00bfPuedo demandar por una lesi\u00f3n laboral?","name":"\u00bfPuedo demandar por una lesi\u00f3n laboral?","description":"Puede demandar por una\u00a0lesi\u00f3n relacionada con el trabajo\u00a0bajo ciertas condiciones. Generalmente, los empleadores en New York tienen inmunidad contra demandas por lesiones personales, pero hay excepciones. Podr\u00eda haber otras partes responsables, (que no son su empleador), que no cuentan con esta inmunidad. 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Generalmente, los empleadores en New York tienen inmunidad contra demandas por lesiones personales, pero hay excepciones. Podr\u00eda haber otras partes responsables, (que no son su empleador), que no cuentan con esta inmunidad.Cu\u00e1ndo podr\u00eda demandar por una lesi\u00f3n laboralLa mayor\u00eda de empleadores en el Estado de New York deben proporcionar a sus empleados la compensaci\u00f3n al trabajador. A cambio de este seguro, los empleadores disfrutan de un cierto nivel de protecci\u00f3n de ser demandados.Sin embargo, existen instancias en las que usted podr\u00eda demandar por lesiones o enfermedad relacionadas con el trabajo, incluyendo:Negligencia de una tercera entidad, que es independiente de su empleador, como en un caso de accidente de la construcci\u00f3n. Por ejemplo, su empleador podr\u00eda ser subcontratista en un proyecto de construcci\u00f3n. Usted pudiera resultar lesionado y tener derecho a la Compensaci\u00f3n del Trabajador por parte de su empleador, y adem\u00e1s tiene derecho a demandar al due\u00f1o del proyecto y al contratista general.As\u00ed mismo, usted podr\u00eda demandar por da\u00f1os y perjuicios si es un contratista independiente. Hay muchas facetas en estos casos, as\u00ed que le animamos a consultar a un abogado de nuestra firma antes de emprender ninguna acci\u00f3n legal.Su estatus legal no afecta su derecho a demandar por una lesi\u00f3n laboralEn nuestra experiencia como abogados de lesiones laborales, sabemos que muchos empleadores contratan trabajadores indocumentados. Esto es particularmente cierto en las industrias de alto riesgo, incluyendo construcci\u00f3n, fabricaci\u00f3n, y agricultura.Usted podr\u00eda levantar una demanda por lesiones relacionadas con el trabajo inclusive si est\u00e1:Trabajando con un aliasViviendo en Estados Unidos excediendo los l\u00edmites de una visa u otro permiso temporalViviendo en Estados Unidos, pero habiendo ingresado al pa\u00eds sin permisoViviendo en Estados Unidos porque sus padres u otro miembro de su familia lo trajeron cuando era menor de edadC\u00f3mo ayudan nuestros abogados en su caso relacionado con el trabajoUsted no busc\u00f3 lesionarse en el trabajo, pero puede solicitar ayuda si desea reclamar una compensaci\u00f3n.Un\u00a0abogado de lesiones laborales\u00a0de nuestra firma puede:Evaluar sus lesiones y da\u00f1os para tener un enfoque objetivo de su casoGarantizar un testimonio experto, documentaci\u00f3n, y otras evidencias de responsabilidad, negligencia, o delito.Evaluar sus da\u00f1os pasados y futuros.Buscar una compensaci\u00f3n mediante un arreglo o un juicio.Nuestros abogados pueden trabajar para usted en una base de contingencia. Usted no paga ning\u00fan anticipo, y se nos paga \u00fanicamente si y cuando obtengamos exitosamente una indemnizaci\u00f3n por da\u00f1os y perjuicios para usted.Podemos usar los hechos de su caso para establecer la responsabilidadExisten cuatro condiciones para establecer la responsabilidad que deben considerarse en cualquier tipo de caso de lesiones laborarles o personales:La parte tercera ten\u00eda con usted una obligaci\u00f3n de cuidado al tomar medidas razonables para evitar que se lastimaraEsa parte tercera de alguna manera no respet\u00f3 esta obligaci\u00f3n de cuidado, por ejemplo, omisi\u00f3n.Esta violaci\u00f3n a la obligaci\u00f3n de cuidado ocasion\u00f3 sus lesiones.Estas lesiones resultaron en da\u00f1os para usted y sus seres queridos, como gastos m\u00e9dicos o dolor y sufrimiento.\u00bfQu\u00e9 tipo de compensaci\u00f3n por da\u00f1os y perjuicios puede recibir si demando con \u00e9xito por una lesi\u00f3n laboral?Dependiendo de la gravedad de sus lesiones y su pron\u00f3stico esperado, usted podr\u00eda recibir una indemnizaci\u00f3n por lo siguiente:Gastos m\u00e9dicos incluyendo atenci\u00f3n de emergencia y tratamiento de seguimientoSalarios perdidosP\u00e9rdida de beneficios sindicalesDolor y sufrimiento pasados debido a las lesionesDolor y sufrimiento futuros debido a las lasionesP\u00e9rdida de beneficios conyugalesOtros gastos devengados de su bolsilloUno de nuestros clientes coment\u00f3: \u00a8Yo estaba aterrado por el futuro de mi familia. Jacob Oresky y su equipo me ayudaron a que se me pagaran mis gastos m\u00e9dicos y salarios perdidos\u00a8. Nosotros damos la bienvenida a la oportunidad de reclamar una compensaci\u00f3n y justicia para su caso.Durante m\u00e1s de Treinta a\u00f1os ayudando a neoyorkinos lesionados ganamos m\u00e1s de $400 millones en veredictos y acuerdosUsted no tiene que sufrir financieramente si por la negligencia de alguien result\u00f3 lesionado. Nuestra firma ha ganado m\u00e1s de $400 millones en compensaciones por da\u00f1os y perjuicios en acuerdos y veredictos durante los \u00faltimos 30 a\u00f1os.Damos servicio a clientes en toda el \u00e1rea metropolitana de la Ciudad de New York, incluyendo:BrooklynManhattanLong IslandBronxStaten IslandCondado SuffolkQueensWestchesterCondado NassauManejamos muchos tipos de casos de lesiones laborales.Llame hoy mismo a Oresky & Associates, pllc, para recibir una consulta gratuitaOresky & Associates, pllc, puede ayudarle a navegar a trav\u00e9s del proceso legal en la b\u00fasqueda de una indemnizaci\u00f3n y justicia. Llame al\u00a0(929)810-2243\u00a0para recibir una consulta gratuita. Un miembro de nuestro equipo puede hablar con usted en nuestro despacho, en su domicilio, en el hospital, o por tel\u00e9fono si esto le es m\u00e1s conveniente."},{"@context":"https:\/\/schema.org\/","@type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Es","item":"https:\/\/oreskylaw.com\/es\/#breadcrumbitem"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Blog","item":"https:\/\/oreskylaw.com\/es\/\/blog\/#breadcrumbitem"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"\u00bfPuedo demandar por una lesi\u00f3n laboral?","item":"https:\/\/oreskylaw.com\/es\/blog\/puedo-demandar-por-una-lesion-laboral\/#breadcrumbitem"}]}]