9 Lesiones Comunes Relacionadas con el Trabajo y lo que Puede Hacer

Desde esguinces y distensiones hasta quemaduras y amputaciones, los trabajadores en Nueva York sufren una amplia gama de lesiones. Afortunadamente, los trabajadores lesionados tienen recursos para obtener beneficios por compensación laboral y presentar una demanda por lesiones personales para obtener una compensación justa.

Los abogados de lesiones laborales de Oresky & Associates, PLLC, representan a los trabajadores lesionados en su lugar de trabajo. Si se lesionó en el trabajo, llámenos para una consulta gratuita. Ponemos más de 30 años de experiencia para conseguir el dinero que necesita.

Riesgos en el Trabajo: Principales Fuentes de Lesiones

Cualquiera puede sufrir un accidente o lesión en el trabajo, pero según el Consejo Nacional de Seguridad (NSC), las tres lesiones laborales más comunes son:

• Exposición a materiales o entornos peligrosos: Esto puede abarcar muchos escenarios y peligros. La electricidad, la radiación, las temperaturas extremas y las enfermedades contagiosas son solo algunos ejemplos de entornos peligrosos y exposiciones.
• Sobreesfuerzo y reacción corporal: Son lesiones físicas y no impactantes excesivas derivadas de actividades laborales físicamente exigentes y repetitivas.
• Resbalones, tropiezos y caídas: Estas lesiones laborales involucran accidentes por tropiezos, resbalones, caídas y accidentes en andamios.

Más del 70 por ciento de todas las lesiones y enfermedades no fatales caen en estas tres categorías. La naturaleza de estas lesiones laborales principales afecta típicamente más a ciertos sectores que a otros, incluidos la construcción, la agricultura, el almacenamiento y el transporte.

Además de las lesiones laborales mencionadas, otros accidentes, lesiones y enfermedades en el lugar de trabajo incluyen:

• Accidentes de transporte que involucran automóviles, camiones y otros vehículos.
• Violencia o daño intencional por parte de un compañero de trabajo u otra persona.
• Mordeduras de animales u otras lesiones causadas por animales.
• Contacto con objetos y equipos, que puede incluir objetos en movimiento que golpean a los empleados, trabajadores lesionados por materiales u objetos colapsados y lesiones por vibración, entre otros
• Accidentes relacionados con la construcción.
• Accidentes en techos y otros accidentes en sitios de construcción.

9 Tipos Comunes de Lesiones en el Lugar de Trabajo

Los tipos de lesiones que un empleado puede sufrir dependerán de las circunstancias de su accidente, pero nuestra firma con frecuencia ve lesiones laborales como:

• Esguinces y distensiones
• Moretones y contusiones
• Cortes y laceraciones
• Fracturas y huesos rotos
• Múltiples lesiones traumáticas
• Lesiones por quemaduras
• Amputaciones y extremidades seccionadas
• Síndrome del túnel carpiano y otras lesiones por estrés repetitivo
• Tendinitis

Muchas lesiones laborales tienen efectos a largo plazo. Puede que necesite tratamiento médico y ayuda durante meses, si no años. Algunas lesiones laborales pueden ser tan graves que tal vez nunca pueda volver a trabajar, ya sea en su puesto anterior o en alguna otra capacidad.

¿Cuáles Son Mis Opciones Después de un Accidente Laboral?

Un accidente relacionado con el trabajo puede dejarlo luchando con grandes facturas médicas mientras potencialmente pierde semanas o más de trabajo. Eso significa no poder recibir los salarios que espera. Puede calificar para presentar tanto una reclamación por compensación laboral como una demanda por lesiones personales.

Compensación Laboral vs. Demanda por Lesiones Personales

Las reclamaciones de compensación laboral cubren a los trabajadores lesionados en el trabajo sin importar la culpa. La compensación laboral cubre atención médica y una parte de los salarios perdidos. A diferencia de las reclamaciones por compensación laboral, una demanda por lesiones personales le permite recuperar el salario completo perdido, así como pérdidas que no son de naturaleza financiera, como el dolor y sufrimiento y el impacto de la lesión en su calidad de vida.

Oresky & Associates, PLLC, ayuda a los trabajadores lesionados con sus demandas por lesiones personales, y trabajamos estrechamente con su abogado afiliado de compensación laboral para que reciba todos los beneficios y la compensación que merece.

¿A Quién Demando: Quién Es Responsable del Accidente?

Demandar por daños es diferente a reclamar compensación laboral. Con la compensación laboral, generalmente no puede demandar a su empleador. Los beneficios de compensación laboral están disponibles sin importar la culpa. Sin embargo, algunas circunstancias permiten que los trabajadores lesionados demanden a terceros cuya negligencia causó sus lesiones. Estos podrían incluir partes como:

• Fabricantes de equipos, si equipos defectuosos causaron lesiones
• Otras partes en el sitio de trabajo, como otros subcontratistas
• El propietario del edificio o el contratista general

Estos casos pueden ser bastante complejos. Probar la responsabilidad legal o la negligencia es esencial en estos casos, y nuestros abogados de lesiones laborales están capacitados para responsabilizar a las partes responsables por sus lesiones.

¿Es Suficiente la Compensación Laboral para Pagar las Lesiones Laborales?

Si bien la compensación laboral ofrece algunos beneficios financieros para los trabajadores lesionados, puede ser insuficiente. No cubre todos sus salarios perdidos, y no puede recuperar dolor y sufrimiento en una reclamación de compensación laboral. Sin embargo, dependiendo de las circunstancias de su lesión o enfermedad, puede tener derecho a presentar una demanda por lesiones personales para obtener una compensación adicional.

¿Qué Daños Puedo Recuperar Después de una Lesión en el Trabajo?

Oresky & Associates, PLLC, ha ayudado a los neoyorquinos lesionados y sus familias durante más de 30 años con sus demandas por lesiones personales. Ayudamos a los trabajadores lesionados a recuperar daños económicos y no económicos como:

• Dolor y sufrimiento pasados y futuros causados por las lesiones
• Pérdida de ingresos
• Pérdida de beneficios sindicales
• Atención y tratamiento médico
• Pérdida de servicios
• Discapacidad
• Desfiguración
• Daños por muerte injusta

¿Puede Mi Jefe Despedirme por Presentar una Reclamación de Compensación Laboral?

Su empleador no puede despedirlo legalmente por presentar una reclamación de compensación laboral o por actuar como testigo en una reclamación de compensación laboral.

Además, no puede ser despedido legalmente por presentar un informe a OSHA si cree que su empleador ha violado las regulaciones de salud y seguridad. Su empleador no puede retaliar legalmente en su contra por ejercer su derecho legal a un lugar de trabajo seguro.

¿Qué Hago Si Mi Reclamación de Compensación Laboral es Negada?

Las reclamaciones de compensación laboral son negadas por varias razones, incluyendo:

• Esperó demasiado tiempo para reportar la lesión o presentar la reclamación.
• Sus registros médicos no respaldan los detalles en su informe de lesión.
• Su informe médico inicial mostró evidencia de drogas ilegales en su sistema.

Según la ley estatal, puede solicitar una apelación. Nuestros abogados trabajan estrechamente con nuestros abogados afiliados de compensación laboral para buscar la mejor resolución de su caso y que reciba todos los beneficios y la compensación que merece.

Obtenemos Resultados para los Trabajadores Lesionados

Oresky & Associates, PLLC ha recuperado más de $500 millones en daños para nuestros clientes, incluyendo aquellos que sufrieron una lesión laboral:

• Veredicto de $23 millones a favor de dos trabajadores de la construcción permanentemente lesionados en un colapso de andamio.
• Sentencia de $18 millones para un trabajador de la construcción indocumentado lesionado tras una caída de andamio.
• Acuerdo de $9.9 millones para un trabajador lesionado en un accidente de construcción.
• Acuerdo de $7.5 millones para un trabajador que cayó desde 20 pies mientras instalaba pasarelas de puente.

Su estatus legal no importa si resulta lesionado en el trabajo. Hemos ganado muchos casos para personas que son trabajadores indocumentados. Permítanos ayudarle a obtener justicia, sin importar sus circunstancias. Se habla español.

Pasos a Seguir Después de una Lesión Laboral

Si se lesiona en el trabajo, asegúrese de:

• Obtener atención médica inmediata: El tipo y la entrega de atención médica dependen de sus lesiones; puede ser tan simple como primeros auxilios en el lugar o tan crítico como una ambulancia al hospital más cercano.
• Reportar el accidente: Informe a su supervisor sobre el accidente lo antes posible.
• Guardar todos los documentos: Mantenga copias de sus facturas médicas, informes de accidentes y otros documentos relacionados.
• Siga el consejo y el plan de tratamiento de su proveedor médico: Esto protege su capacidad para solicitar beneficios o daños, así como para ayudar a prevenir el empeoramiento de las lesiones.
• Presentar una reclamación con compensación laboral: La mayoría de los trabajadores en el Estado de Nueva York están protegidos por compensación laboral, que puede pagar la atención médica y otros gastos cuando se lesiona en el trabajo.

También puede querer hablar con un abogado de lesiones personales que pueda ayudarlo a entender sus derechos legales con respecto a las reclamaciones de terceros. Oresky & Associates, PLLC ha ayudado a miles de neoyorquinos lesionados a recuperar daños por lesiones laborales.

¿Qué Es OSHA y Cómo Me Protege?

La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) es una agencia federal bajo el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos. La misión de OSHA es garantizar que los trabajadores estadounidenses tengan un lugar de trabajo seguro.

Probablemente esté protegido por OSHA si trabaja para una empresa privada y ciertos empleadores del sector público. Estas protecciones incluyen:

• Su derecho a recibir equipo de seguridad.
• Su derecho a protección contra sustancias tóxicas.
• Su derecho a reportar una lesión o enfermedad.
• Su derecho a recibir copias de sus registros médicos y resultados de pruebas de riesgos laborales.

Puede presentar de manera anónima un informe sobre violaciones de seguridad y solicitar que un inspector de OSHA visite su lugar de trabajo.

Llama Ahora para una Consulta Gratuita

Contacte a Oresky & Associates, PLLC, al (718) 993-9999 para una consulta confidencial y gratuita hoy mismo. Nuestros abogados están listos para comenzar a proteger sus derechos.

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En Oresky & Associates, PLLC, tenemos décadas de experiencia ayudando a clientes que enfrentan lesiones de algunos de los accidentes laborales más comunes. Somos tenaces y estamos dedicados a asistir a aquellos que más nos necesitan. Contáctenos para una consulta gratuita.

No importa qué lesiones haya sufrido, estamos determinados a brindar un servicio compasivo y excelente. Contacte a nuestros abogados de lesiones personales en Oresky & Associates, PLLC para que comencemos a trabajar en su caso.