La Ley de Andamios de New York-Una Introducción

Casi 100 años atrás, a medida que los rascacielos aparecían cada vez más a lo largo del horizonte de la ciudad de New York, los legisladores estatales aprobaron una nueva ley diseñada para proteger a los trabajadores que cada vez se encontraban trabajando muy por encima del suelo.

Conocida como la “Ley de Andamios”, la Ley de Trabajo de New York §240 exige que se tomen ciertas precauciones de seguridad para minimizar el riesgo de lesiones a los trabajadores en accidentes que involucren andamios.

La ley laboral de New York §240 requiere que los propietarios y contratistas construyan, ubiquen o exploten “andamios, andamios, estancias, escaleras, eslingas, perchas, bloques, poleas, abrazaderas, hierros, sogas y otros dispositivos” en el sitio.

El estatuto abarca no sólo las lesiones que resultan de escaleras defectuosas o mal construidas o andamios, sino también ciertas lesiones “relacionadas con la altura” en un sitio de trabajo.

Aunque el estatuto no incluye específicamente ese lenguaje, los tribunales de New York han encontrado consistentemente que los contratistas o propietarios que no siguen la letra de la Ley de Andamios son “absolutamente responsables” por cualquier lesión causada próximamente por el incumplimiento de la ley.

Al asignar la responsabilidad absoluta, los tribunales han dejado claro que las personas lesionadas en accidentes de andamios no tienen que demostrar que el propietario o contratista fue negligente de ninguna manera. Todo lo que debe demostrarse es que no se cumplieron los requisitos de la Ley de Andamios y que el trabajador sufrió un daño como resultado.

También es importante entender que los tribunales han rechazado rutinariamente los argumentos de los contratistas o propietarios de que delegaron sus funciones bajo la ley de andamios y no son responsables.

Esto significa que un propietario o contratista no puede tratar de pasar la culpa a nadie más. La responsabilidad de asegurar que los andamios son seguros cae con el propietario o contratista y no puede ser asignada a otra persona.

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