Guía de Compensación para Trabajadores: Pago Promedio en Nueva York y Desglose de Lesiones por Partes del Cuerpo

La compensación para trabajadores proporciona beneficios financieros y médicos cruciales a los empleados que sufren lesiones o enfermedades mientras trabajan. Las tarifas de compensación para trabajadores dependen de qué partes del cuerpo fueron lesionadas, la gravedad de la lesión y tu salario promedio semanal antes del accidente. En general, cuanto más grave sea tu lesión, más tiempo podrás recibir pagos, hasta un límite establecido por el estado.

Esta guía integral profundizará en las complejidades de la compensación para trabajadores en Nueva York, brindando información sobre los requisitos de elegibilidad, tipos de beneficios, cómo se calculan los beneficios y la duración máxima de los pagos para diversas lesiones. Puedes comunicarte con los abogados de compensación para trabajadores de la ciudad de Nueva York que trabajan con nuestro bufete para obtener información específica sobre tu situación y recibir ayuda con la gestión de tu reclamación.

Seguro de Compensación para Trabajadores: Protegiendo a Empleados y Empleadores

El propósito del seguro de compensación para trabajadores es proporcionar una red de seguridad para los empleados lesionados y proteger a los empleadores de posibles demandas costosas limitando su responsabilidad.

En 2022, el estado de Nueva York registró casi 139,000 lesiones y enfermedades laborales no fatales en la industria privada. Comprender el sistema de compensación para trabajadores y los beneficios disponibles es crucial para todos los trabajadores.

A diferencia de las demandas por lesiones personales, la compensación para trabajadores opera sobre una base de "sin culpa". Esto significa que el trabajador lesionado generalmente puede recibir beneficios independientemente de quién causó el accidente. Los beneficios que nuestros abogados de lesiones laborales en la ciudad de Nueva York buscan para ti te permitirán recibir atención médica y mantener a tu familia mientras no puedas trabajar.

Cómo la Compensación para Trabajadores Ayuda a los Empleadores

En la mayoría de los casos, los empleados que reciben beneficios de compensación para trabajadores pierden el derecho a demandar a su empleador. Al cumplir con la ley y comprar un seguro de compensación para trabajadores para sus empleados, un empleador se protege contra demandas.

¿Quién es Elegible para la Compensación para Trabajadores en Nueva York?

En Nueva York, el seguro de compensación para trabajadores es obligatorio para la mayoría de los empleadores bajo WKC 3. Prácticamente todos los empleados están cubiertos, incluidos los trabajadores a tiempo completo, medio tiempo y estacionales, independientemente de su estatus migratorio.

Las pocas excepciones a la obligación de compensación para trabajadores incluyen:

• Ciertos empleados públicos: Según el Contralor de la ciudad de Nueva York, los oficiales de policía, bomberos, trabajadores de saneamiento y maestros tienen sistemas de discapacidad separados.
• Trabajadores marítimos: Marineros y estibadores están bajo leyes federales, específicamente la Ley Jones o la Ley de Compensación para Trabajadores de Longshore y Puertos, y no bajo la compensación para trabajadores del estado.
• Empleados federales: Los trabajadores empleados por el gobierno de los Estados Unidos están cubiertos por un programa federal de compensación para trabajadores separado, como explica el Departamento de Trabajo de los EE.UU.

La elegibilidad para la compensación para trabajadores puede extenderse a contratistas independientes si la empresa para la que trabajan tiene control sobre su trabajo.

¿Calificas para la Compensación para Trabajadores?

Puedes averiguarlo contactando a nuestros abogados de compensación para trabajadores en la ciudad de Nueva York. Nuestro bufete incluye profesionales legales preparados para ayudar incluso con los tipos de lesiones más graves de compensación para trabajadores, tales como:

• Abogados de lesiones cerebrales traumáticas en la ciudad de Nueva York
• Abogados de lesiones de médula espinal en la ciudad de Nueva York
• Abogados de amputaciones en la ciudad de Nueva York
• Abogados de lesiones por quemaduras en la ciudad de Nueva York

No importa cuán gravemente hayas sido lesionado, te proporcionaremos el servicio honesto e informativo que mereces. Nuestro equipo tiene una amplia experiencia en representar a trabajadores lesionados en el trabajo en sus demandas de terceros contra partes negligentes. También trabajamos con bufetes de abogados que representan exclusivamente a clientes en casos de compensación para trabajadores por reclamaciones contra empleadores. De esta manera, nuestros clientes reciben una representación enfocada en todos los aspectos de sus casos.

Qué Cubre la Compensación para Trabajadores

Si tu reclamación de compensación para trabajadores es aprobada, puedes recibir una variedad de beneficios diseñados para abordar las cargas financieras y médicas derivadas de tu lesión o enfermedad laboral:

Gastos Médicos Relacionados con Lesiones de Compensación para Trabajadores

Esta cobertura abarca todo el tratamiento médico razonable y necesario directamente relacionado con tu lesión o enfermedad. Esto incluye, pero no se limita a:

• Visitas al médico
• Hospitalizaciones
• Cirugías
• Medicamentos
• Terapia física
• Rehabilitación

La compensación para trabajadores garantiza que recibas la atención médica adecuada sin incurrir en costos de tu bolsillo.

Pérdida de Ingresos Causada por la Lesión

Si tu lesión o enfermedad te impide trabajar, nuestros abogados de compensación para trabajadores pueden recuperar una parte de tus salarios perdidos o tu capacidad de ganancia disminuida a largo plazo. Este apoyo financiero comienza una vez que faltas al trabajo durante siete días.

Beneficios por Incapacidad Permanente

En casos donde tu lesión o enfermedad resulta en una pérdida permanente de la capacidad para trabajar, puedes ser elegible para beneficios por incapacidad permanente. El número de semanas que puedes continuar recibiendo dichos beneficios varía según tu lesión o pérdida de capacidad de ganancia. Si sufriste una discapacidad permanente total, no hay límite en el número de semanas que podrías recibir beneficios.

Beneficios por Muerte en la Compensación para Trabajadores

La compensación para trabajadores proporciona beneficios por muerte a los dependientes del trabajador fallecido. Presentaremos una reclamación para el reembolso de los gastos funerarios y pagos en efectivo que cubran parte del ingreso semanal del fallecido. El límite en los gastos funerarios depende de dónde vivas.

¿No Estás Seguro si Calificas para la Compensación para Trabajadores?

No dejes que la incertidumbre te detenga. Contacta a nuestros abogados de lesiones personales en Oresky & Associates, PLLC, para evaluar tu elegibilidad para los beneficios.

Consulta gratuita

Cómo se Calculan los Beneficios de Compensación para Trabajadores: Factores que Influyen en tu Pago de Compensación

La Junta de Compensación para Trabajadores del Estado de Nueva York (WCB, por sus siglas en inglés) llevará a cabo una revisión exhaustiva de tu caso. La Junta considerará registros médicos, historial laboral y capacidad de ganancia.

Los siguientes son algunos de los elementos clave que influyen en esta evaluación:

Gravedad y Naturaleza de la Lesión

Esta evaluación abarca el tipo de lesión (por ejemplo, fracturas, amputaciones, lesiones en la cabeza), la extensión del daño (por ejemplo, qué porcentaje de funcionalidad has perdido) y el tiempo de recuperación anticipado. En general, cuanto más grave sea tu lesión, mayor será el pago potencial.

Exámenes Médicos de la Parte del Cuerpo Lesionada

Como parte del proceso de reclamación de compensación para trabajadores, debes someterte a un examen médico por un médico que reportará sus hallazgos a la WCB. Este examen evalúa la magnitud de tu lesión y tu capacidad para trabajar, y se te asignará un grado o porcentaje de discapacidad.

Salario Semanal Promedio (AWW, por sus siglas en inglés)

Tu tasa de compensación por pérdida de ingresos está directamente vinculada a tus ganancias antes de la lesión. La mayoría de los beneficios se calculan como dos tercios de tu salario semanal promedio durante las 52 semanas anteriores a la lesión. Este número se multiplica por tu porcentaje de discapacidad para llegar a tu pago final. Existe un tope máximo para la pérdida de salarios establecido por la Junta de Compensación para Trabajadores, que a veces cambia según el año.

Clasificación de Discapacidad

El grado en que tu discapacidad te impide trabajar influirá en el tipo de beneficios por discapacidad que recibas:

• Incapacidad Total Temporal (TTD): Si estás completamente incapacitado para trabajar, puedes recibir beneficios de TTD, generalmente dos tercios de tu AWW, sujeto a un límite máximo.
• Incapacidad Parcial Temporal (TPD): Si puedes trabajar, pero tu lesión afecta tu capacidad para ganar tu salario habitual, los beneficios de TPD cubren una parte de tus ingresos perdidos hasta que te recuperes.
• Incapacidad Parcial Permanente (PPD): Si tu lesión resulta en una discapacidad permanente que afecta tu capacidad de ganancia, podrías calificar para una pérdida programada o no programada de beneficios de uso según la parte del cuerpo afectada y la naturaleza de tu discapacidad.
• Incapacidad Total Permanente (PTD): Si tu lesión te deja completamente incapacitado para trabajar, los beneficios de PTD pueden pagarte hasta dos tercios de tu AWW de por vida.

Nuestros abogados de lesiones laborales utilizarán las pruebas disponibles para defender ferozmente en tu nombre los beneficios que mereces.

Consideraciones Adicionales sobre tu Reclamación de Compensación para Trabajadores

En algunos casos, otros factores pueden influir en tu pago de compensación para trabajadores. Por ejemplo, si tu lesión te impide regresar a tu trabajo anterior, puedes ser elegible para servicios de rehabilitación vocacional para ayudarte a capacitarte para un tipo diferente de puesto.

La WCB también considerará si tu condición puede cambiar con el tiempo. Incluso si no puedes trabajar en absoluto en este momento, tu situación o condición podría cambiar en el futuro. En ese momento, la Junta reevaluaría tu tasa de compensación para trabajadores, incluyendo la posibilidad de detener tus beneficios.

Obtén Orientación Legal

Después de tu accidente, el proceso de reclamación puede ser complejo. ¿Cuáles son mis derechos? ¿A qué tengo derecho? ¿Tengo una reclamación por lesiones personales, además de mi reclamación de compensación para trabajadores? Contacta a Oresky & Associates, PLLC, para recibir apoyo personalizado y asegurarte de que tengas la oportunidad de obtener los beneficios que mereces.

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Compensación por Partes del Cuerpo y Pagos Promedios en Nueva York

Los montos de los beneficios de compensación para trabajadores pueden variar significativamente según los factores descritos anteriormente, por lo que sería difícil determinar tasas de compensación "promedio". Para calcular tu beneficio de compensación para trabajadores, multiplica tu salario semanal promedio por dos tercios y luego multiplica el producto por tu grado de discapacidad.

Por ejemplo, si tu salario semanal promedio es de $1,000 por semana y tu nivel de discapacidad es del 50%, tu beneficio sería de $333.33 por semana.

El pago mínimo actual para lesiones ocurridas a partir del 1 de enero de 2024 es de $275 por semana, y el máximo actual, vigente desde el 1 de julio de 2024 hasta el 30 de junio de 2025, es de $1,171.46, según la Junta de Compensación para Trabajadores del Estado de Nueva York (WCB).

Mientras tanto, si sufriste una discapacidad permanente, podrías calificar para beneficios por discapacidad permanente que paguen beneficios hasta por el número máximo de semanas permitidas, que varía según la parte del cuerpo. A continuación, se presenta un desglose de algunas de las lesiones relacionadas con el trabajo más comunes y el beneficio por discapacidad que podrías recibir si causaron discapacidades permanentes.

Lesiones en Extremidades, Dedos y Pies

Los trabajadores que sufrieron una discapacidad funcional permanente en sus extremidades, dedos o pies pueden calificar para un premio de pérdida programada de uso (SLU, por sus siglas en inglés). Según la WCB, el número máximo de semanas que puedes recibir compensación por tales lesiones es el siguiente:

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• Lesiones en el brazo: 312 semanas
• Lesiones en la pierna: 288 semanas
• Lesiones en la mano: 244 semanas
• Lesiones en el pie: 205 semanas
• Lesiones en el pulgar: 75 semanas
• Lesiones en el primer dedo: 46 semanas
• Lesiones en el segundo dedo: 30 semanas
• Lesiones en el tercer dedo: 25 semanas
• Lesiones en el cuarto dedo: 15 semanas
• Lesiones en el dedo gordo del pie: 38 semanas
• Otras lesiones en los dedos del pie: 16 semanas

El beneficio SLU se basa en tu salario semanal promedio, el porcentaje de pérdida de función y la parte del cuerpo afectada. Cualquier beneficio de discapacidad temporal que hayas recibido se deducirá de tu beneficio SLU.

Entendemos lo devastadoras que pueden ser estas lesiones para los trabajadores que dependen de su destreza, rango de movimiento y fuerza para ganarse la vida. Nuestros abogados de compensación para trabajadores pueden ayudarte a buscar un acuerdo o veredicto que te haga financieramente completo.

Lesiones Oculares

Las lesiones que afectan los ojos también son lesiones de pérdida programada de uso, similar a las lesiones en extremidades, dedos y pies. Al igual que otras lesiones SLU, el beneficio se basa en tu salario semanal promedio, el porcentaje de pérdida de función y la parte del cuerpo afectada; en este caso, los trabajadores pueden recibir hasta 160 semanas de beneficios de compensación para trabajadores por una lesión ocular. Cualquier beneficio de discapacidad temporal pagado se deducirá del premio SLU.

Lesiones Cerebrales, Espinales y Otras Lesiones

Las lesiones que afectan el cerebro, la columna vertebral, la pelvis, los pulmones y el corazón son lesiones de pérdida de uso no programadas. Un beneficio no programado se basa en tu pérdida de capacidad de ganancia. Si la lesión relacionada con el trabajo ocurrió el 13 de marzo de 2007 o después, el número máximo de semanas que puedes recibir beneficios de compensación para trabajadores es:

• Pérdida de capacidad de ganancia superior al 95%: 525 semanas
• Mayor al 90% hasta el 95%: 500 semanas
• Mayor al 85% hasta el 90%: 475 semanas
• Mayor al 80% hasta el 85%: 450 semanas
• Mayor al 75% hasta el 80%: 425 semanas
• Mayor al 70% hasta el 75%: 400 semanas
• Mayor al 60% hasta el 70%: 375 semanas
• Mayor al 50% hasta el 60%: 350 semanas
• Mayor al 40% hasta el 50%: 300 semanas
• Mayor al 30% hasta el 40%: 275 semanas
• Mayor al 15% hasta el 30%: 250 semanas
• 15% o menos: 225 semanas

Dado que los pagos dependen de tu salario semanal promedio en las 52 semanas anteriores a la lesión, dos trabajadores pueden sufrir lesiones casi idénticas y recibir diferentes beneficios si sus niveles de ingresos son diferentes.

Desfiguración por Lesiones Laborales

Si una lesión en la cabeza, el cuello o la cara causó una desfiguración permanente, podrías calificar para un beneficio en efectivo de hasta $20,000. La magnitud de tu lesión afectará el beneficio en efectivo real que recibas.

El proceso de reclamación de compensación para trabajadores es muy complejo. Consultar con los abogados de compensación para trabajadores de nuestro bufete puede ayudarte a comprender tus derechos, evaluar tu caso y maximizar tu compensación. Nuestro equipo bilingüe te guiará en cada paso y trabajará incansablemente para lograr un resultado favorable.

Tus Derechos y Opciones en la Compensación para Trabajadores

Si has sufrido una lesión en el trabajo, es crucial entender tus derechos bajo las leyes de compensación para trabajadores de Nueva York. No dudes en buscar asistencia legal con los abogados de accidentes de Oresky & Associates, PLLC.

Podemos ayudarte a navegar por las complejidades del sistema legal. Llámanos al (718) 993-9999 hoy para una consulta gratuita. Déjanos ayudarte a recuperarte de tu accidente.