Riesgos en el Trabajo: Principales Fuentes de Lesiones<\/h2>\n
M\u00e1s del 70 por ciento de todas las lesiones y enfermedades no fatales caen en estas tres categor\u00edas. La naturaleza de estas lesiones laborales principales afecta t\u00edpicamente m\u00e1s a ciertos sectores que a otros, incluidos la construcci\u00f3n, la agricultura, el almacenamiento y el transporte.<\/p>\n Adem\u00e1s de las lesiones laborales mencionadas, otros accidentes, lesiones y enfermedades en el lugar de trabajo incluyen:<\/strong><\/p>\n Muchas lesiones laborales tienen efectos a largo plazo. Puede que necesite tratamiento m\u00e9dico y ayuda durante meses, si no a\u00f1os. Algunas lesiones laborales pueden ser tan graves que tal vez nunca pueda volver a trabajar, ya sea en su puesto anterior o en alguna otra capacidad.<\/p>\n Un accidente relacionado con el trabajo puede dejarlo luchando con grandes facturas m\u00e9dicas mientras potencialmente pierde semanas o m\u00e1s de trabajo. Eso significa no poder recibir los salarios que espera. Puede calificar para presentar tanto una reclamaci\u00f3n por compensaci\u00f3n laboral como una demanda por lesiones personales.<\/p>\n Oresky & Associates, PLLC, ayuda a los trabajadores lesionados con sus demandas por lesiones personales, y trabajamos estrechamente con su abogado afiliado de compensaci\u00f3n laboral para que reciba todos los beneficios y la compensaci\u00f3n que merece.<\/p>\n Demandar por da\u00f1os es diferente a reclamar compensaci\u00f3n laboral. Con la compensaci\u00f3n laboral, generalmente no puede demandar a su empleador. Los beneficios de compensaci\u00f3n laboral est\u00e1n disponibles sin importar la culpa. Sin embargo, algunas circunstancias permiten que los trabajadores lesionados demanden a terceros cuya negligencia caus\u00f3 sus lesiones. Estos podr\u00edan incluir partes como:<\/p>\n Estos casos pueden ser bastante complejos. Probar la responsabilidad legal o la negligencia es esencial en estos casos, y nuestros abogados de lesiones laborales est\u00e1n capacitados para responsabilizar a las partes responsables por sus lesiones.<\/p>\n Si bien la compensaci\u00f3n laboral ofrece algunos beneficios financieros para los trabajadores lesionados, puede ser insuficiente. No cubre todos sus salarios perdidos, y no puede recuperar dolor y sufrimiento en una reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n laboral. Sin embargo, dependiendo de las circunstancias de su lesi\u00f3n o enfermedad, puede tener derecho a presentar una demanda por lesiones personales para obtener una compensaci\u00f3n adicional.<\/p>\n Su empleador no puede despedirlo legalmente por presentar una reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n laboral o por actuar como testigo en una reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n laboral. Seg\u00fan la ley estatal, puede solicitar una apelaci\u00f3n. Nuestros abogados trabajan estrechamente con nuestros abogados afiliados de compensaci\u00f3n laboral para buscar la mejor resoluci\u00f3n de su caso y que reciba todos los beneficios y la compensaci\u00f3n que merece.<\/p>\n Oresky & Associates, PLLC ha recuperado m\u00e1s de $500 millones en da\u00f1os para nuestros clientes, incluyendo aquellos que sufrieron una lesi\u00f3n laboral:<\/p>\n Su estatus legal no importa si resulta lesionado en el trabajo.<\/strong>\u00a0Hemos ganado muchos casos para personas que son trabajadores indocumentados. Perm\u00edtanos ayudarle a obtener justicia, sin importar sus circunstancias.\u00a0Se habla espa\u00f1ol.<\/strong><\/p>\n Tambi\u00e9n puede querer hablar con un abogado de lesiones personales que pueda ayudarlo a entender sus derechos legales con respecto a las reclamaciones de terceros. Oresky & Associates, PLLC ha ayudado a miles de neoyorquinos lesionados a recuperar da\u00f1os por lesiones laborales.<\/p>\n La Administraci\u00f3n de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) es una agencia federal bajo el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos. La misi\u00f3n de OSHA es garantizar que los trabajadores estadounidenses tengan un lugar de trabajo seguro.<\/p>\n Probablemente est\u00e9 protegido por OSHA si trabaja para una empresa privada y ciertos empleadores del sector p\u00fablico. Estas protecciones incluyen:<\/p>\n![\"\"](\"http:\/\/oreskylaw.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/hazards-on-the-job-main-sources-of-injuries-300x200.webp\")
Cualquiera puede sufrir un accidente o lesi\u00f3n en el trabajo, pero seg\u00fan el Consejo Nacional de Seguridad (NSC)<\/a>, las tres lesiones laborales m\u00e1s comunes son:<\/p>\n\n
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9 Tipos Comunes de Lesiones en el Lugar de Trabajo<\/h2>\n
![\"\"](\"http:\/\/oreskylaw.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/9-common-types-of-workplace-injuries-300x200.webp\")
Los tipos de lesiones que un empleado puede sufrir depender\u00e1n de las circunstancias de su accidente, pero nuestra firma con frecuencia ve lesiones laborales como:<\/p>\n\n
\u00bfCu\u00e1les Son Mis Opciones Despu\u00e9s de un Accidente Laboral?<\/h2>\n
Compensaci\u00f3n Laboral vs. Demanda por Lesiones Personales<\/h3>\n
![\"\"](\"http:\/\/oreskylaw.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/workers-comp-vs-personal-injury-claim-300x200.webp\")
Las reclamaciones de compensaci\u00f3n laboral cubren a los trabajadores lesionados en el trabajo sin importar la culpa. La compensaci\u00f3n laboral cubre atenci\u00f3n m\u00e9dica y una parte de los salarios perdidos. A diferencia de las reclamaciones por compensaci\u00f3n laboral, una demanda por lesiones personales le permite recuperar el salario completo perdido, as\u00ed como p\u00e9rdidas que no son de naturaleza financiera, como el dolor y sufrimiento y el impacto de la lesi\u00f3n en su calidad de vida.<\/p>\n\u00bfA Qui\u00e9n Demando: Qui\u00e9n Es Responsable del Accidente?<\/h3>\n
\n
\u00bfEs Suficiente la Compensaci\u00f3n Laboral para Pagar las Lesiones Laborales?<\/h3>\n
\u00bfQu\u00e9 Da\u00f1os Puedo Recuperar Despu\u00e9s de una Lesi\u00f3n en el Trabajo?<\/h3>\n
![\"\"](\"http:\/\/oreskylaw.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/what-damages-can-i-recover-after-an-injury-on-the-job-300x158.webp\")
Oresky & Associates, PLLC, ha ayudado a los neoyorquinos lesionados y sus familias durante m\u00e1s de 30 a\u00f1os con sus demandas por lesiones personales. Ayudamos a los trabajadores lesionados a recuperar da\u00f1os econ\u00f3micos<\/a>\u00a0y no econ\u00f3micos como:<\/p>\n\n
\u00bfPuede Mi Jefe Despedirme por Presentar una Reclamaci\u00f3n de Compensaci\u00f3n Laboral?<\/h3>\n
\nAdem\u00e1s, no puede ser despedido legalmente por presentar un informe a OSHA si cree que su empleador ha violado las regulaciones de salud y seguridad. Su empleador no puede retaliar legalmente en su contra por ejercer su derecho legal a un lugar de trabajo seguro.<\/p>\n\u00bfQu\u00e9 Hago Si Mi Reclamaci\u00f3n de Compensaci\u00f3n Laboral es Negada?<\/h3>\n
![\"\"](\"http:\/\/oreskylaw.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/what-if-your-workers-compensation-claim-is-denied-300x158.webp\")
Las reclamaciones de compensaci\u00f3n laboral son negadas por varias razones, incluyendo:<\/p>\n\n
Obtenemos Resultados para los Trabajadores Lesionados<\/h2>\n
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Pasos a Seguir Despu\u00e9s de una Lesi\u00f3n Laboral<\/h2>\n
![\"\"](\"http:\/\/oreskylaw.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/steps-to-take-after-a-work-related-injury-300x200.webp\")
Si se lesiona en el trabajo, aseg\u00farese de:<\/p>\n\n
\u00bfQu\u00e9 Es OSHA y C\u00f3mo Me Protege?<\/h2>\n