{"id":14142,"date":"2021-07-18T10:18:14","date_gmt":"2021-07-18T10:18:14","guid":{"rendered":"https:\/\/oreskylaw.com\/blog\/can-i-sue-for-a-work-related-injury\/"},"modified":"2026-01-28T07:53:38","modified_gmt":"2026-01-28T07:53:38","slug":"puedo-demandar-por-una-lesion-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/oreskylaw.com\/es\/blog\/puedo-demandar-por-una-lesion-laboral\/","title":{"rendered":"\u00bfPuedo demandar por una lesi\u00f3n laboral?"},"content":{"rendered":"<p class=\"animation-bottom anim-start\">Puede demandar por una\u00a0<a href=\"https:\/\/oreskylaw.com\/es\/bronx\/workplace-accident-lawyers.html\">lesi\u00f3n relacionada con el trabajo<\/a>\u00a0bajo ciertas condiciones. Generalmente, los empleadores en New York tienen inmunidad contra demandas por lesiones personales, pero hay excepciones. Podr\u00eda haber otras partes responsables, (que no son su empleador), que no cuentan con esta inmunidad.<\/p>\n<h2 id=\"blog-cu\u00e1ndo-podr\u00eda-demandar-por-una-lesi\u00f3n-laboral\" class=\"animation-bottom anim-start\">Cu\u00e1ndo podr\u00eda demandar por una lesi\u00f3n laboral<\/h2>\n<p class=\"animation-bottom anim-start\">La mayor\u00eda de empleadores en el Estado de New York deben proporcionar a sus empleados la compensaci\u00f3n al trabajador. A cambio de este seguro, los empleadores disfrutan de un cierto nivel de protecci\u00f3n de ser demandados.<\/p>\n<p class=\"animation-bottom anim-start\">Sin embargo, existen instancias en las que usted podr\u00eda demandar por lesiones o enfermedad relacionadas con el trabajo, incluyendo:<\/p>\n<ul role=\"list\">\n<li class=\"animation-bounce anim-start\">Negligencia de una tercera entidad, que es independiente de su empleador, como en un caso de accidente de la construcci\u00f3n. Por ejemplo, su empleador podr\u00eda ser subcontratista en un proyecto de construcci\u00f3n. Usted pudiera resultar lesionado y tener derecho a la Compensaci\u00f3n del Trabajador por parte de su empleador, y adem\u00e1s tiene derecho a demandar al due\u00f1o del proyecto y al contratista general.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"animation-bottom anim-start\">As\u00ed mismo, usted podr\u00eda demandar por da\u00f1os y perjuicios si es un contratista independiente. Hay muchas facetas en estos casos, as\u00ed que le animamos a consultar a un abogado de nuestra firma antes de emprender ninguna acci\u00f3n legal.<\/p>\n<h2 id=\"blog-su-estatus-legal-no-afecta-su-derecho-a-demandar-por-una-lesi\u00f3n-laboral\" class=\"animation-bottom anim-start\">Su estatus legal no afecta su derecho a demandar por una lesi\u00f3n laboral<\/h2>\n<p class=\"animation-bottom anim-start\">En nuestra experiencia como abogados de lesiones laborales, sabemos que muchos empleadores contratan trabajadores indocumentados. Esto es particularmente cierto en las industrias de alto riesgo, incluyendo construcci\u00f3n, fabricaci\u00f3n, y agricultura.<\/p>\n<p class=\"animation-bottom anim-start\">Usted podr\u00eda levantar una demanda por lesiones relacionadas con el trabajo inclusive si est\u00e1:<\/p>\n<ul role=\"list\">\n<li class=\"animation-bounce anim-start\">Trabajando con un alias<\/li>\n<li class=\"animation-bounce anim-start\">Viviendo en Estados Unidos excediendo los l\u00edmites de una visa u otro permiso temporal<\/li>\n<li class=\"animation-bounce anim-start\">Viviendo en Estados Unidos, pero habiendo ingresado al pa\u00eds sin permiso<\/li>\n<li class=\"animation-bounce anim-start\">Viviendo en Estados Unidos porque sus padres u otro miembro de su familia lo trajeron cuando era menor de edad<\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"blog-c\u00f3mo-ayudan-nuestros-abogados-en-su-caso-relacionado-con-el-trabajo\" class=\"animation-bottom anim-start\">C\u00f3mo ayudan nuestros abogados en su caso relacionado con el trabajo<\/h2>\n<p class=\"animation-bottom anim-start\">Usted no busc\u00f3 lesionarse en el trabajo, pero puede solicitar ayuda si desea reclamar una compensaci\u00f3n.<\/p>\n<p class=\"animation-bottom anim-start\">Un\u00a0<a href=\"https:\/\/oreskylaw.com\/es\/nyc\/workers-compensation-lawyers.html\">abogado de lesiones laborales<\/a>\u00a0de nuestra firma puede:<\/p>\n<ul role=\"list\">\n<li class=\"animation-bounce anim-start\">Evaluar sus lesiones y da\u00f1os para tener un enfoque objetivo de su caso<\/li>\n<li class=\"animation-bounce anim-start\">Garantizar un testimonio experto, documentaci\u00f3n, y otras evidencias de responsabilidad, negligencia, o delito.<\/li>\n<li class=\"animation-bounce anim-start\">Evaluar sus da\u00f1os pasados y futuros.<\/li>\n<li class=\"animation-bounce anim-start\">Buscar una compensaci\u00f3n mediante un arreglo o un juicio.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"animation-bottom anim-start\">Nuestros abogados pueden trabajar para usted en una base de contingencia. Usted no paga ning\u00fan anticipo, y se nos paga \u00fanicamente si y cuando obtengamos exitosamente una indemnizaci\u00f3n por da\u00f1os y perjuicios para usted.<\/p>\n<h3 id=\"blog-podemos-usar-los-hechos-de-su-caso-para-establecer-la-responsabilidad\" class=\"animation-bottom anim-start\">Podemos usar los hechos de su caso para establecer la responsabilidad<\/h3>\n<p class=\"animation-bottom anim-start\">Existen cuatro condiciones para establecer la responsabilidad que deben considerarse en cualquier tipo de caso de lesiones laborarles o personales:<\/p>\n<ul role=\"list\">\n<li class=\"animation-bounce anim-start\">La parte tercera ten\u00eda con usted una obligaci\u00f3n de cuidado al tomar medidas razonables para evitar que se lastimara<\/li>\n<li class=\"animation-bounce anim-start\">Esa parte tercera de alguna manera no respet\u00f3 esta obligaci\u00f3n de cuidado, por ejemplo, omisi\u00f3n.<\/li>\n<li class=\"animation-bounce anim-start\">Esta violaci\u00f3n a la obligaci\u00f3n de cuidado ocasion\u00f3 sus lesiones.<\/li>\n<li class=\"animation-bounce anim-start\">Estas lesiones resultaron en da\u00f1os para usted y sus seres queridos, como gastos m\u00e9dicos o dolor y sufrimiento.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"blog-\u00bfqu\u00e9-tipo-de-compensaci\u00f3n-por-da\u00f1os-y-perjuicios-puede-recibir-si-demando-con-\u00e9xito-por-una-lesi\u00f3n-laboral\" class=\"animation-bottom anim-start\">\u00bfQu\u00e9 tipo de compensaci\u00f3n por da\u00f1os y perjuicios puede recibir si demando con \u00e9xito por una lesi\u00f3n laboral?<\/h2>\n<p class=\"animation-bottom anim-start\">Dependiendo de la gravedad de sus lesiones y su pron\u00f3stico esperado, usted podr\u00eda recibir una indemnizaci\u00f3n por lo siguiente:<\/p>\n<ul role=\"list\">\n<li class=\"animation-bounce anim-start\">Gastos m\u00e9dicos incluyendo atenci\u00f3n de emergencia y tratamiento de seguimiento<\/li>\n<li class=\"animation-bounce anim-start\">Salarios perdidos<\/li>\n<li class=\"animation-bounce anim-start\">P\u00e9rdida de beneficios sindicales<\/li>\n<li class=\"animation-bounce anim-start\">Dolor y sufrimiento pasados debido a las lesiones<\/li>\n<li class=\"animation-bounce anim-start\">Dolor y sufrimiento futuros debido a las lasiones<\/li>\n<li class=\"animation-bounce anim-start\">P\u00e9rdida de beneficios conyugales<\/li>\n<li class=\"animation-bounce anim-start\">Otros gastos devengados de su bolsillo<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"animation-bottom anim-start\">Uno de nuestros clientes coment\u00f3: \u00a8Yo estaba aterrado por el futuro de mi familia. Jacob Oresky y su equipo me ayudaron a que se me pagaran mis gastos m\u00e9dicos y salarios perdidos\u00a8. Nosotros damos la bienvenida a la oportunidad de reclamar una compensaci\u00f3n y justicia para su caso.<\/p>\n<h2 id=\"blog-durante-m\u00e1s-de-treinta-a\u00f1os-ayudando-a-neoyorkinos-lesionados-ganamos-m\u00e1s-de-$400-millones-en-veredictos-y-acuerdos\" class=\"animation-bottom anim-start\">Durante m\u00e1s de Treinta a\u00f1os ayudando a neoyorkinos lesionados ganamos m\u00e1s de $400 millones en veredictos y acuerdos<\/h2>\n<p class=\"animation-bottom anim-start\">Usted no tiene que sufrir financieramente si por la negligencia de alguien result\u00f3 lesionado. Nuestra firma ha ganado m\u00e1s de $400 millones en compensaciones por da\u00f1os y perjuicios en acuerdos y veredictos durante los \u00faltimos 30 a\u00f1os.<\/p>\n<p class=\"animation-bottom anim-start\">Damos servicio a clientes en toda el \u00e1rea metropolitana de la Ciudad de New York, incluyendo:<\/p>\n<ul role=\"list\">\n<li class=\"animation-bounce anim-start\">Brooklyn<\/li>\n<li class=\"animation-bounce anim-start\">Manhattan<\/li>\n<li class=\"animation-bounce anim-start\">Long Island<\/li>\n<li class=\"animation-bounce anim-start\">Bronx<\/li>\n<li class=\"animation-bounce anim-start\">Staten Island<\/li>\n<li class=\"animation-bounce anim-start\">Condado Suffolk<\/li>\n<li class=\"animation-bounce anim-start\">Queens<\/li>\n<li class=\"animation-bounce anim-start\">Westchester<\/li>\n<li class=\"animation-bounce anim-start\">Condado Nassau<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"animation-bottom anim-start\">Manejamos muchos tipos de casos de lesiones laborales.<\/p>\n<h2 id=\"blog-llame-hoy-mismo-a-oresky-associates-pllc-para-recibir-una-consulta-gratuita\" class=\"animation-bottom anim-start\">Llame hoy mismo a Oresky &amp; Associates, pllc, para recibir una consulta gratuita<\/h2>\n<p class=\"animation-bottom anim-start\">Oresky &amp; Associates, pllc, puede ayudarle a navegar a trav\u00e9s del proceso legal en la b\u00fasqueda de una indemnizaci\u00f3n y justicia. Llame al\u00a0<a href=\"tel:+19298102243\">(929)810-2243<\/a>\u00a0para recibir una consulta gratuita. Un miembro de nuestro equipo puede hablar con usted en nuestro despacho, en su domicilio, en el hospital, o por tel\u00e9fono si esto le es m\u00e1s conveniente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Puede demandar por una\u00a0lesi\u00f3n relacionada con el trabajo\u00a0bajo ciertas condiciones. Generalmente, los empleadores en New York tienen inmunidad contra demandas por lesiones personales, pero hay excepciones. Podr\u00eda haber otras partes responsables, (que no son su empleador), que no cuentan con esta inmunidad. 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