Ley Laboral 240

Los accidentes de construcción a menudo conducen a lesiones graves o incluso a la muerte en algunos casos trágicos. Si ha sufrido una lesión en un sitio de trabajo en la ciudad de Nueva York, es importante consultar de manera pronta a un abogado experto en accidentes de construcción en Queens o el Bronx. En Oresky & Associates, PLLC, contamos con el conocimiento y la experiencia para investigar cuidadosamente las circunstancias de su accidente y ayudarle a obtener la compensación a la que tiene derecho según las leyes aplicables. Por ejemplo, la Sección 240 de la Ley Laboral de Nueva York es una de las principales leyes que protegen los derechos de los trabajadores lesionados en la construcción. Puede ser una base sólida para una reclamación, dependiendo de su situación.

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Establecer Responsabilidad y Recuperar Compensación Bajo la Sección 240 de la Ley Laboral

La Sección 240, conocida como la ley de andamios, brinda protección legal especial a ciertos trabajadores de peligros especiales relacionados con la altura cuando están involucrados en la construcción, demolición, reparación, alteración, pintura, limpieza o apuntalamiento de un edificio o estructura. Es importante señalar que este estatuto cubre tanto a los trabajadores lesionados en caídas desde alturas como a los trabajadores lesionados por objetos caídos, como materiales o equipo, que deberían haberse asegurado. Aunque se la llama la ley de andamios, también cubre otros tipos de accidentes que no necesariamente involucran andamios, como aquellos que involucran una grúa, montacargas, manipulador telescópico, carretilla elevadora o una escalera. Por ejemplo, la Sección 240 puede cubrir un accidente en el que colapsa una grúa, causando lesiones a un trabajador.

Cuando se aplica la Sección 240(1), requiere que los propietarios y contratistas proporcionen a los trabajadores el equipo adecuado de protección contra caídas. Si el equipo es defectuoso o falla, el propietario o contratista puede ser completamente responsable, independientemente de la propia negligencia del trabajador y cualquier porcentaje de culpa por causar el accidente. Si se establece responsabilidad bajo esta ley, el trabajador lesionado puede recibir compensación relacionada con el accidente que va más allá de los beneficios de compensación para trabajadores. Los demandados encontrados responsables de una violación de la Sección 240 de la Ley Laboral pueden ser requeridos a pagar por las facturas médicas del trabajador, dolor y sufrimiento, beneficios sindicales perdidos, salarios perdidos y otros daños, como la pérdida de servicios de un cónyuge.

Para que la Sección 240 se aplique a una determinada situación, se deben cumplir las siguientes condiciones:

• El trabajador lesionado debe haber estado expuesto a peligros relacionados con la altura en el trabajo, como caer o ser golpeado por un objeto que cae;
• El demandado debe ser una de las entidades cubiertas por la Ley Laboral 240(1);
• El demandado debe haber violado la Ley Laboral 240(1);
• La violación debe ser la causa directa de las lesiones del trabajador

En Nueva York, al igual que en otros estados, las demandas deben presentarse dentro de un plazo determinado, conocido como estatuto de limitaciones. Los trabajadores lesionados generalmente tienen tres años desde la fecha del accidente para presentar una demanda bajo la Sección 240 de la Ley Laboral de Nueva York. Si una reclamación no se presenta dentro de ese plazo, el trabajador lesionado generalmente estará impedido de poder buscar compensación bajo esta disposición. Dadas estas reglas procesales y su impacto en una reclamación, es vital contactar a un abogado tan pronto como pueda después de su accidente para no perder la oportunidad de emprender acciones legales.