La Ley Laboral 240 de Nueva York, conocida comúnmente como la Ley de andamios, protege a los trabajadores de la construcción que sufren lesiones por caídas desde alturas o por el impacto de objetos en caída. Cuando no se proporciona el equipo de seguridad adecuado, ciertos propietarios de edificios y contratistas pueden ser considerados absolutamente responsables por un accidente en andamios.
Estos reclamos difieren de algunos casos ordinarios de accidentes laborales porque los trabajadores lesionados pueden tener la posibilidad de obtener una compensación adicional a los beneficios de compensación laboral por sí solos.
Esta guía explica cómo funciona la Ley de andamios en Nueva York, qué tipos de accidentes cubre la Ley Laboral 240 y qué deben saber los trabajadores de la construcción lesionados sobre sus derechos legales tras una caída grave o un accidente causado por objetos en caída.
Ley Laboral 240 explicada para trabajadores de la construcción
A pesar de su apodo, la Ley de andamios de Nueva York abarca mucho más que los accidentes en andamios. Esta legislación cubre, en términos generales, a los trabajadores lesionados mientras realizan labores de construcción, demolición, reparación, modificación, pintura, limpieza y trabajos similares que impliquen riesgos relacionados con la altura.
Dicha normativa puede incluir los siguientes casos:
Caídas desde andamios
Los accidentes en andamios se encuentran entre los tipos de reclamos más conocidos bajo la Ley Laboral 240. Los trabajadores de la construcción pueden sufrir lesiones devastadoras cuando los andamios colapsan, se desplazan de manera inesperada, carecen de barandillas adecuadas o no ofrecen una protección suficiente contra caídas. Los trabajadores también pueden resultar lesionados cuando los andamios están ensamblados incorrectamente o están sobrecargados.
Las caídas desde andamios con frecuencia producen lesiones cerebrales traumáticas, daños en la médula espinal, fracturas óseas y otras lesiones catastróficas que afectan de manera permanente la capacidad del trabajador para ganarse la vida.
Caídas desde escaleras
Los accidentes en escaleras son otra fuente común de lesiones graves en la construcción en la ciudad de Nueva York. La Ley de andamios puede aplicarse cuando las escaleras fallan porque son inestables, no están aseguradas, presentan defectos, están mal posicionadas o resultan inadecuadas para el trabajo que se está realizando. Una caída de una escalera puede llevar a lesiones graves que cambian la vida.
Incluso las caídas desde alturas relativamente bajas pueden causar lesiones graves, en particular en sitios de construcción activos rodeados de herramientas, escombros y materiales pesados.
Caídas desde techos y áreas de trabajo elevadas
Los trabajos en techos, reparaciones exteriores, pintura, trabajos en ventanas y tareas similares de construcción exponen con frecuencia a los trabajadores a riesgos de trabajo en altura. Los trabajadores pueden caer desde tejados, bordes de techos, plataformas temporales o estructuras parcialmente terminadas cuando no se dispone de los sistemas de seguridad adecuados.
Los trabajadores de la construcción que realizan trabajos de reparación en alturas elevadas califican para la protección prevista en la Ley Laboral 240.
Caídas a través de aberturas y tragaluces sin protección
Los sitios de construcción suelen contener aberturas en el suelo, ductos de elevadores, aberturas en escaleras y tragaluces que representan riesgos serios de caída. Cuando estos peligros no están debidamente cubiertos, asegurados o protegidos, los trabajadores pueden sufrir lesiones que cambian su carrera al caer de un nivel a otro.
Estos accidentes son especialmente peligrosos porque los trabajadores pueden caer varios pisos hasta impactar en superficies de concreto o con equipos expuestos en la parte inferior.
Lesiones causadas por objetos en caída
La Ley Laboral 240 no se aplica únicamente a los trabajadores que sufren caídas. La ley también puede aplicarse cuando los trabajadores de la construcción son golpeados por herramientas, materiales de construcción, escombros o equipos que no estaban debidamente asegurados en áreas de trabajo elevadas.
Los accidentes causados por objetos en caída pueden provocar traumatismos craneales graves, lesiones por aplastamiento, lesiones internas y la muerte.
¿Qué significa la responsabilidad absoluta en la construcción de Nueva York para los trabajadores lesionados?
Muchas demandas por lesiones personales exigen que la persona lesionada demuestre que la otra parte actuó de manera negligente. La Ley de andamios de Nueva York difiere porque los contratistas y ciertos propietarios de edificios pueden ser declarados absolutamente responsables cuando los trabajadores sufren lesiones por caídas o accidentes causados por objetos en caída, como consecuencia de protecciones de seguridad inadecuadas.
Esto significa que los trabajadores lesionados pueden obtener una compensación completa incluso si cometieron errores en el desempeño de sus funciones laborales. Los tribunales que evalúan estos reclamos suelen considerar varios elementos clave de la Ley Laboral 240, entre ellos el tipo de trabajo realizado, si se proporcionó el equipo de seguridad adecuado y si el accidente implicaba un riesgo relacionado con la gravedad del accidente.
¿Por qué los reclamos bajo la Ley Laboral 240 pueden ser de gran valor?
Los beneficios de compensación laboral generalmente cubren el tratamiento médico y una parte de los salarios perdidos, pero no compensan a los trabajadores lesionados por el dolor y el sufrimiento. Una demanda de construcción bajo la Sección 240 permite a los trabajadores de la construcción reclamar compensación por dolor y sufrimiento, pérdida de capacidad de ingresos, gastos médicos futuros y otras pérdidas económicas y personales de gravedad, incluyendo la pérdida de beneficios de uniones.
Para los trabajadores que sufren lesiones catastróficas por caídas de andamios, accidentes en escaleras e incidentes causados por objetos en caída, estos reclamos pueden ser fundamentales para proteger su futuro financiero a largo plazo.
¿Quién puede ser declarado responsable bajo la Ley Laboral 240?
Muchos trabajadores lesionados suponen que deben demandar a su empleador tras un accidente en un andamio o en una escalera. En realidad, estos reclamos se presentan contra terceros responsables de la seguridad en el sitio de construcción.
Propietarios de edificios
Propietarios de edificios pueden ser declarados responsables cuando los trabajadores resultan lesionados por no haberse proporcionado medidas de seguridad adecuadas contra caídas u otras medidas requeridas. Sin embargo, algunos propietarios de inmuebles residenciales están exentos bajo la ley de Nueva York, en particular los propietarios residenciales de viviendas unifamiliares y bifamiliares que no dirigieron ni controlaron el trabajo.
Contratistas
Los contratistas que tienen la autoridad de supervisar y controlar el trabajo son hechos responsables por la Ley de andamios porque son legalmente responsables de la seguridad en el sitio de trabajo y de la coordinación de las labores que se realizan.
Bajo la ley de Nueva York, esta responsabilidad se considera “no delegable”, lo que significa que los contratistas y ciertos propietarios de edificios generalmente no pueden eximirse de ella al transferirla a otra empresa involucrada en el proyecto.
¿Por qué los reclamos bajo la Ley de andamios se presentan contra terceros y no contra los empleadores?
Tras un accidente de construcción, los trabajadores lesionados reciben los beneficios de compensación laboral a través del seguro de su empleador. En la mayoría de los casos, las leyes de compensación laboral impiden que los empleados demanden por separado a su empleador directo por el accidente.
En cambio, las demandas bajo la Ley de andamios suelen presentarse contra terceros responsables de la seguridad en el sitio de construcción.
Estas demandas son importantes porque pueden permitir a los trabajadores lesionados obtener una compensación más allá de los beneficios de compensación laboral por sí solos.
Los veredictos y acuerdos bajo la Ley Laboral 240 pueden ser sustanciales
Las caídas desde sitios de construcción elevados pueden causar lesiones catastróficas que cambian de manera permanente la vida de un trabajador. Las lesiones graves en la cabeza, el trauma en la médula espinal, las fracturas múltiples y las discapacidades permanentes a menudo dejan a los trabajadores imposibilitados para regresar al trabajo de construcción y enfrentan años de tratamiento médico.
La cantidad recuperada en un caso bajo la Ley de andamios depende con frecuencia del grado en que el accidente afectó la salud del trabajador, su capacidad para generar ingresos y su calidad de vida a largo plazo.
El valor de un caso de accidente de construcción puede depender de factores como los siguientes:
- La gravedad de las lesiones del trabajador
- Si las lesiones causaron una discapacidad permanente
- Los ingresos perdidos del trabajador y su capacidad futura de generarlos
- El costo de la atención médica continua
- Si el trabajador puede regresar al trabajo de construcción
- La pérdida de beneficios sindicales
- El dolor y sufrimiento causados por el accidente
En Oresky & Associates, PLLC, hemos sido testigos del impacto devastador que las caídas de andamios y otros accidentes graves de construcción pueden tener en los trabajadores y sus familias. Muchos trabajadores lesionados de repente se encuentran incapacitados para trabajar, enfrentando facturas médicas considerables y preocupándose por cómo podrán sostener a las personas que dependen de ellos.
Nuestra firma toma estos casos con seriedad porque comprendemos lo que está en juego tras una lesión catastrófica en la construcción. Los siguientes resultados reflejan algunas de las recuperaciones que hemos obtenido para trabajadores de la construcción lesionados en Nueva York.
Veredicto de 23 millones por accidente en andamio
En un veredicto de 2025, un jurado otorgó 23 millones a dos trabajadores de la construcción que sufrieron lesiones catastróficas tras caer desde un andamio de caballetes con escalera a aproximadamente 6 metros del suelo.
En el momento del accidente, los trabajadores realizaban trabajos de estuco en fachada y reparaciones de ventanas y puertas utilizando una instalación de andamiaje de tubería que incluía escaleras, plataformas y bicicletas. Según el reclamo, el sitio carecía de equipos de protección contra caídas fundamentales, incluidos arneses de seguridad, cinturones de seguridad, líneas de vida y puntos de anclaje adecuados.
El veredicto reflejó el impacto devastador que el accidente tuvo en la salud, el sustento y el futuro de los trabajadores.
Acuerdo de 4.25 millones por colapso de andamio
En un caso de 2022, nuestra firma obtuvo un acuerdo de 4.25 millones para un trabajador de la construcción lesionado en el colapso de un andamio tipo Baker que carecía de bloqueos para ruedas, barandillas laterales y otros dispositivos de protección contra caídas necesarios.
La defensa argumentó que el trabajador era parcialmente responsable del accidente. Sin embargo, el tribunal dictó sentencia sumaria a favor de nuestro cliente, determinando que los demandados habían violado la Ley de andamios de Nueva York. El tribunal determinó además que la supuesta culpa comparativa del trabajador no anulaba la responsabilidad bajo la Ley Laboral 240(1).
Como resultado, el trabajador pudo obtener una compensación completa por sus lesiones a pesar de los intentos de la defensa de trasladar la culpa.
¿Qué sucede si usted tuvo parte de la culpa?
Las aseguradoras con frecuencia intentan culpar a los trabajadores lesionados después de accidentes graves de construcción. Pueden argumentar que el trabajador estaba distraído, apresurado o cometió errores mientras realizaba el trabajo.
Eso no impide de forma automática que un trabajador lesionado presente un reclamo bajo la Ley de andamios.
Por ejemplo, nuestra firma obtuvo un acuerdo de 5 millones en representación de un trabajador de la construcción que cayó mientras realizaba trabajos de enmarcado desde una escalera tipo A de 3 metros de altura durante un proyecto de renovación de apartamentos en Manhattan. La defensa argumentó que el trabajador tenía parte de la culpa porque, al parecer, estaba utilizando la escalera en posición cerrada en lugar de abierta por completo. Pudimos demostrar que, a lo sumo, el trabajador era solo parcialmente responsable del accidente, lo cual no constituye una defensa frente a las disposiciones de responsabilidad absoluta de la Ley Laboral del Estado de Nueva York.
Casos como estos a menudo dependen del trabajo que se estaba realizando, de los dispositivos de seguridad disponibles, de las instrucciones de seguridad y de la forma en que ocurrió el accidente.
¿Aplica la Ley Laboral 240 si usted es indocumentado o si le pagan en efectivo?
Sí. Los trabajadores de la construcción aún tienen derechos bajo la Ley Laboral 240, independientemente de su estatus migratorio o de la forma en que se les pague.
Muchos trabajadores de la construcción en Nueva York son indocumentados o reciben pagos en efectivo por su trabajo. Desafortunadamente, algunos contratistas y aseguradoras intentan usar esto en contra de los trabajadores lesionados después de accidentes graves. Sin embargo, el estatus migratorio no impide que un trabajador lesionado presente un reclamo bajo la Ley Laboral 240.
Lo que importa es si el trabajador estaba realizando un trabajo de construcción cubierto por la ley en el momento del accidente.
Los trabajadores de la construcción también deben saber que estas protecciones no se limitan a los trabajadores sindicalizados ni a los trabajadores con documentación formal de empleo. Por lo general, los tribunales consideran la naturaleza del trabajo que se estaba realizando y las circunstancias que rodearon el accidente en sí.
Ningún trabajador de la construcción debe asumir que está automáticamente descalificado para buscar compensación tras un accidente grave debido a su estatus migratorio o a la forma en que le pagaron.
¿Aplica la Ley Laboral 240 a los proyectos de construcción residencial?
Depende del tipo de propiedad residencial involucrada y de quién controla el trabajo que se realiza.
La Ley Laboral 240 aplica a la construcción, renovación, reparación, trabajos en techos, pintura y labores similares realizados en edificios residenciales a lo largo de la ciudad de Nueva York. Sin embargo, la ley contiene una excepción importante para los propietarios de viviendas unifamiliares y bifamiliares que no dirigen ni controlan el trabajo y que residen en la propiedad.
Esto significa que algunos propietarios pueden estar exentos de responsabilidad bajo la Ley de andamios si contratan a contratistas para realizar trabajos en su propiedad, pero no dirigieron ni controlaron el trabajo.
Sin embargo, muchos proyectos de construcción residencial aún pueden calificar para las protecciones de la Ley Laboral 240, entre ellos los siguientes:
- Construcción de edificios de apartamentos
- Proyectos residenciales multifamiliares de más de dos familias
- Condominios de más de dos familias y construcción de cooperativas
- Renovaciones residenciales a gran escala
- Edificios residenciales donde los propietarios o contratistas dirigieron y controlaron el trabajo
Dado que estos casos pueden volverse legalmente complejos, los trabajadores lesionados deben consultar con un abogado lo antes posible después de un accidente de construcción residencial.
Preguntas frecuentes sobre la Ley Laboral 240
¿Aplica la Ley Laboral 240 si usted cometió un error?
Sí, los trabajadores lesionados pueden aún tener derecho a reclamar una compensación cuando el equipo de seguridad inadecuado o la falta de protección contra caídas contribuyeron al accidente.
¿Puedo presentar un reclamo bajo la Ley Laboral 240 si estoy clasificado como contratista independiente?
Sí. Ser catalogado como “contratista independiente” no impide de inmediato que una persona presente un reclamo bajo la Ley de andamios. En muchos casos, lo más importante es el tipo de proyecto de construcción, la propiedad y si un contratista general estuvo involucrado en el proyecto. Por ejemplo, un contratista independiente contratado para trabajar en el techo de un edificio comercial seguirá teniendo derecho a las protecciones previstas en la Ley Laboral.
¿Cuánto tiempo tengo para presentar una demanda bajo la Ley Laboral 240?
En Nueva York, las demandas por accidentes de construcción generalmente están sujetas a un estatuto de limitaciones de tres años. Sin embargo, los reclamos que involucran a la ciudad de Nueva York u otros municipios pueden tener plazos significativamente más cortos, incluidos requisitos de notificación que pueden aplicarse en un plazo de 90 días. Los trabajadores lesionados deben consultar con un abogado de accidentes de construcción lo antes posible después de un accidente para proteger sus derechos.
¿Puedo recibir compensación laboral y también demandar bajo la Ley Laboral 240?
Sí, muchos trabajadores de la construcción lesionados tramitan simultáneamente los beneficios de compensación laboral y una demanda de terceros bajo la Ley Laboral 240. La compensación laboral puede cubrir el tratamiento médico y los salarios perdidos, mientras que un reclamo bajo la Ley de andamios puede permitir a los trabajadores reclamar una compensación adicional, incluidos daños por dolor y sufrimiento.
Obtenga respuestas sobre su caso bajo la Ley de andamios de Nueva York
Los trabajadores de la construcción que caen desde andamios, escaleras, techos y otras superficies elevadas suelen sufrir lesiones devastadoras y se enfrentan a un futuro incierto. La Ley Laboral 240 otorga a los trabajadores lesionados protecciones legales importantes, pero las empresas constructoras y las aseguradoras pueden aún intentar negar responsabilidad o minimizar el valor de un reclamo.
Oresky & Associates, PLLC, ha dedicado más de 30 años a luchar por los trabajadores de la construcción lesionados en toda la ciudad de Nueva York. Nuestro equipo jurídico comprende las complejidades de las demandas bajo la Ley de andamios en Nueva York y trabajará para responsabilizar a las partes negligentes por no haber proporcionado las protecciones de seguridad adecuadas en los sitios de construcción.
Comuníquese con Oresky & Associates, PLLC, al (929) 209-4492 para una consulta gratuita y confidencial hoy mismo.