Después de una lesión grave en el trabajo, muchos trabajadores inmigrantes se preocupan por algo más que las facturas médicas y la pérdida de ingresos. También les preocupa lo que podría suceder si alzan la voz. Preguntas como “¿Pueden deportarme si presento una demanda en Nueva York?” son comunes después de accidentes de construcción, especialmente en una industria que depende en gran medida de la mano de obra inmigrante en toda la ciudad de Nueva York y Long Island.
En la mayoría de los casos, presentar una demanda por un accidente de construcción es un asunto independiente de la aplicación de las leyes migratorias. La ley de Nueva York otorga importantes derechos a los trabajadores lesionados sin importar su estatus migratorio, y los empleadores no pueden recurrir a amenazas o intimidación para impedir que una persona busque una compensación después de un accidente.
Los trabajadores indocumentados aún pueden presentar reclamos por lesiones de construcción en Nueva York
Si sufrió una lesión en una obra de construcción, su derecho a buscar una compensación no desaparece automáticamente debido a su estatus migratorio. Muchos trabajadores creen erróneamente que no pueden presentar un reclamo porque son indocumentados, reciben pagos en efectivo o no cuentan con registros laborales tradicionales. Sin embargo, estas circunstancias no impiden automáticamente que un trabajador lesionado emprenda acciones legales después de un accidente de construcción.
Las leyes laborales de Nueva York protegen a los trabajadores de la construcción, incluidos los trabajadores indocumentados, cuando las partes responsables no proporcionan un entorno laboral seguro.
Las demandas por lesiones personales, incluidas las relacionadas con obras de construcción, son asuntos civiles que se centran en cuestiones como condiciones laborales inseguras, violaciones de las normas de seguridad en el lugar de trabajo, responsabilidad legal y compensación por lesiones. El Servicio de Inmigración y Control de Aduanas de Estados Unidos (ICE, por sus siglas en inglés) no se encarga de las demandas por accidentes de construcción en Nueva York, ya que estos casos son independientes de los procedimientos de control migratorio.
Sus conversaciones con su abogado son confidenciales
La confidencialidad para los trabajadores indocumentados que presentan una demanda suele ser una preocupación importante, especialmente porque estos casos requieren información personal sobre la persona lesionada y su vida.
Los abogados están sujetos a estrictas normas de privacidad y, por lo general, no pueden divulgar información confidencial obtenida durante la representación de un cliente sin su autorización. La confidencialidad entre abogado y cliente existe para que las personas puedan hablar con honestidad con su asesor legal sobre lo sucedido, sus lesiones y sus preocupaciones. Esta protección se aplica independientemente del estatus migratorio de una persona.
En los casos de lesiones en obras de construcción, estas conversaciones pueden incluir detalles sobre el lugar de trabajo, condiciones inseguras, tratamiento médico, salarios perdidos o amenazas recibidas después del accidente. Ser abierto y honesto con su abogado puede ayudarle a comprender mejor su situación y las opciones legales disponibles.
En nuestro despacho, entendemos que muchos trabajadores de la construcción lesionados enfrentan un enorme estrés después de un accidente. La comunicación clara, el respeto y la privacidad son elementos fundamentales para ayudar a nuestros clientes a tomar decisiones informadas sobre su futuro.
¿Qué sucede si mi empleador amenaza con llamar a inmigración?
Algunos trabajadores lesionados tienen miedo de reportar condiciones inseguras o buscar una compensación económica porque un empleador, supervisor o contratista amenaza con contactar a las autoridades migratorias. Estas amenazas pueden resultar aterradoras, especialmente después de un accidente grave de construcción.
Sin embargo, un empleador no puede evadir legalmente su responsabilidad por una lesión laboral simplemente amenazando a un trabajador debido a su estatus migratorio. Nueva York protege a los trabajadores inmigrantes contra muchas formas de represalia en el lugar de trabajo, incluidos los intentos de castigar o intimidar a una persona por reportar una lesión o ejercer sus derechos legales.
En algunas situaciones, las amenazas o actos de intimidación después de un accidente también pueden convertirse en pruebas importantes dentro de un caso legal. Por ejemplo, los intentos de presionar a un trabajador para que guarde silencio, rechace atención médica o evite presentar un reclamo podrían reflejar una conducta indebida más amplia relacionada con el accidente y sus consecuencias.
Si sufrió una lesión y alguien lo amenazó porque estaba considerando presentar un reclamo, es importante que documente lo ocurrido con el mayor detalle posible. Guarde mensajes de texto, mensajes de voz, correos electrónicos u otras comunicaciones relacionadas con la amenaza, siempre que pueda hacerlo de manera segura.
Para denunciar represalias por parte de un empleador, puede presentar reportes ante:
- La Oficina de la Fiscal General del Estado de Nueva York (OAG).
- El Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York.
- La División de Derechos Humanos del Estado de Nueva York.
- La Comisión de Derechos Humanos de la Ciudad de Nueva York.
Errores que debe evitar después de un accidente de construcción
Las consecuencias de un accidente en una obra de construcción pueden ser abrumadoras. Los trabajadores lesionados suelen enfrentarse al mismo tiempo al dolor físico, al estrés financiero y a la presión de empleadores o aseguradoras. Desafortunadamente, ciertos errores cometidos en los días posteriores al accidente pueden dificultar la protección de su salud y de sus derechos legales.
Esperar demasiado para reportar el accidente o buscar atención médica
Algunos trabajadores de la construcción evitan reportar una lesión porque temen perder su empleo o llamar la atención sobre sí mismos. Otros esperan que la lesión mejore por sí sola. Sin embargo, retrasar el tratamiento médico o esperar demasiado para informar a un empleador puede generar problemas más adelante.
Recibir atención médica de manera oportuna es importante tanto para su recuperación como para documentar la relación entre el accidente y sus lesiones. Reportar el incidente lo antes posible también ayuda a crear un registro de lo sucedido en el lugar de trabajo.
Firmar documentos o dar declaraciones demasiado rápido
Después de un accidente, un empleador, una aseguradora u otro representante podría pedirle que firme documentos o proporcione una declaración grabada. Los trabajadores lesionados deben actuar con cautela antes de aceptar cualquier cosa que no comprendan completamente.
Esto puede ser especialmente importante cuando el inglés no es el idioma principal del trabajador. Algunos documentos pueden afectar su capacidad para buscar una compensación más adelante. Antes de firmar documentación o discutir detalladamente quién tuvo la culpa, suele ser recomendable comprender primero cuáles son sus opciones legales.
Desechar pruebas o eliminar comunicaciones
Las pruebas recopiladas poco después de un accidente de construcción pueden volverse extremadamente importantes más adelante. Las fotografías del lugar de trabajo, las condiciones inseguras, el equipo dañado, las lesiones visibles y los escombros pueden ayudar a demostrar cómo ocurrió el accidente.
Los trabajadores también deben intentar conservar mensajes de texto, correos electrónicos, mensajes de voz u otras comunicaciones relacionadas con el accidente, en especial si posteriormente ocurrieron amenazas o actos de intimidación. Los nombres y datos de contacto de los testigos también pueden resultar valiosos.
Debido a que cada caso es diferente, los trabajadores deben evitar basarse en rumores, suposiciones o presiones por parte de los empleadores después de un accidente. Uno de los mayores errores que puede cometer un trabajador lesionado es asumir que no tiene opciones debido a su estatus migratorio. Hablar con un abogado puede ayudarle a comprender qué derechos podrían estar disponibles para usted y cuáles son los próximos pasos que puede tomar.
Cómo Oresky & Associates, PLLC, ayuda a proteger a los trabajadores de la construcción lesionados
Muchos trabajadores de la construcción se sienten solos después de sufrir un accidente grave. Algunos están preocupados por cómo mantener a sus familias mientras se recuperan. Otros tienen miedo de hablar o ejercer sus derechos debido a la presión de un empleador o a preocupaciones relacionadas con su estatus migratorio.
En Oresky & Associates, PLLC, entendemos lo abrumadora que puede ser esta situación. Nuestro papel va más allá de completar documentos y negociar reclamos. Ayudamos a los trabajadores lesionados a comprender qué está ocurriendo, qué derechos pueden tener bajo la ley de Nueva York y qué medidas pueden tomar para seguir adelante.
Nuestro equipo legal se encarga de los desafíos cotidianos del caso, como comunicarse con las aseguradoras, recopilar pruebas e investigar el accidente, mientras nuestros clientes se concentran en recibir tratamiento médico y recuperarse. También nos aseguramos de que nuestros clientes reciban información clara y honesta sobre el proceso, y de que tengan un lugar confiable al cual acudir cuando surjan preguntas.
Durante más de 30 años, Oresky & Associates, PLLC, ha representado a neoyorquinos lesionados en casos de accidentes de construcción en toda la ciudad de Nueva York y las áreas circundantes. Nuestro personal bilingüe trabaja con clientes de diversos orígenes, y creemos que todo trabajador lesionado merece ser tratado con dignidad y respeto.
Preguntas frecuentes
¿Los tribunales de Nueva York reportan a los inmigrantes indocumentados al ICE?
Muchos trabajadores temen que presentar una demanda pueda provocar una deportación a través del sistema de tribunales civiles de Nueva York. Sin embargo, los casos de accidentes de construcción generalmente se manejan por separado de los procedimientos de control migratorio. En la mayoría de los casos, estos tribunales se enfocan en resolver disputas legales relacionadas con lesiones, seguridad en el lugar de trabajo y compensación económica, no en hacer cumplir las leyes federales de inmigración.
¿Se hará público mi nombre si presento una demanda?
Cierta información relacionada con una demanda puede formar parte del registro público. Sin embargo, eso no significa que las autoridades migratorias sean notificadas automáticamente porque una persona haya presentado una demanda.
¿Todavía puedo demandar si regresé a mi país de origen después del accidente?
Salir de Estados Unidos no elimina automáticamente el derecho de una persona a buscar una compensación por un accidente de construcción ocurrido en Nueva York. Sin embargo, estos casos pueden volverse más complejos, por lo que es importante hablar con un abogado lo antes posible.
¿Qué sucede si mi caso llega a juicio?
La mayoría de los casos de lesiones personales se resuelven antes de llegar a juicio, pero algunos avanzan a los tribunales cuando las partes no logran alcanzar un acuerdo. Si un caso llega a juicio, el tribunal evaluará las pruebas relacionadas con el accidente, las lesiones sufridas y los daños reclamados. Un abogado puede ayudarle a prepararse para cada etapa del proceso y explicarle qué puede esperar.
Usted todavía tiene derechos después de un accidente de construcción
El temor a posibles consecuencias migratorias después de presentar una demanda por lesiones personales en Nueva York impide que muchos trabajadores lesionados exploren sus opciones legales. Sin embargo, los trabajadores indocumentados siguen teniendo derecho a buscar una compensación por los daños sufridos tras lesiones graves en accidentes de construcción.
Si tiene preguntas sobre sus opciones legales después de un accidente laboral, Oresky & Associates, PLLC, está disponible para ayudarle. Llámenos al (718) 993-9999 para una consulta gratuita.